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  • 交通运输部关于进一步加强 灵活 车驾驶培训锻练 员治理 的通知(搜聚 看法 稿)

    keithneedsakidney.com  2019-5-17 10:24:06  交通运输部网站


      为落实国务院“放管服”改革 决定 筹划 安排 ,进一步强化事中过后 监管,有效 晋升 灵活 车驾驶培训锻练 员传授 教化 才能 、干事 水平和 综合本质 ,保障灵活 车驾驶员培训质量和干事 程度 ,我司组织草拟 了《交通运输部关于进一步加强 灵活 车驾驶培训锻练 员治理 的通知(搜聚 看法 稿)》,现向社会公开搜聚 看法 。公众可经由过程 以下门路 和办法 提出反馈看法 :
      1.电子邮箱:yanjy@mot.gov.cn。
      2.传 真:010-65292740。
      3.通信 地址:北京市东城区建国 门内大年夜 大年夜 街11号运输干事 司车辆处;邮编:100736;接洽 人:闫剑宇;德律风 :010-65293435。
      看法 反馈截止时光 为2019年5月27日。
     
      附件:《交通运输部关于进一步加强 灵活 车驾驶培训锻练 员治理 的通知(搜聚 看法 稿)》

    交通运输部运输干事 司
    2019年5月13日

    交通运输部关于进一步加强 灵活 车

    驾驶培训锻练 员治理 的通知

    (搜聚 看法 稿)

     

    各省、自治区、直辖市、新疆分娩 培养 兵团交通运输厅(局、委):

    为贯彻落实党中间 国务院放管服改革 决定 筹划 安排 ,晋升 灵活 车驾驶培训锻练 员(以下简称锻练 员)传授 教化 才能 、干事 水平和 综合本质 ,现就进一步规范和加强 锻练 员治理 有关事项通知如下。

    一、充分 熟悉 加强 锻练 员治理 的重大年夜 大年夜 意义

    锻练 员是学员驾驶技能 的传授 者、安然 意识的塑造者和文明行车理念的培养 者,是推动 驾驶员“本质 教导 工程”的关键 岗亭 ,肩负培养 安然 文明驾驶员的重担 。进一步加强 锻练 员治理 ,晋升 锻练 员综合本质 ,对于促进 灵活 车驾驶员培训行业转型进级 、健康可持续 成长 ,培养 合格 驾驶员,保障门路 交通安然 ,具有十分重要 的意义。各地交通运输主管部分 要高度看重 锻练 员治理 工作,加强 组织引导 ,健全监督 治理 机制,督促指导 灵活 车驾驶员培训机构(以下简称驾培机构)落实锻练 员治理 主体义务 ,强化锻练 员部队 培养 ,赓续 晋升 锻练 员的整体本质 。

    二、严格 锻练 员聘请 治理

    各地交通运输主管部分 应督促指导 驾培机构落实锻练 员聘请 轨制 ,规范锻练 员录用法度榜样 和录用标准 ,对聘请 人员的专业理论常识 、传授 教化 才能 和实际 驾驶技能 进行测试。要督促驾培机构贯彻落实《灵活 车驾驶员培训治理 规定 》相干 请求 ,择优选用驾驶技能 娴熟、驾驶经验丰富 、安然 文明本质 高、传授 教化 才能 强的驾驶员担当 锻练 员。鼓励 驾培机构按照 灵活 车驾驶培训锻练 员技能 和本质 请求 等标准 前提 聘请 锻练 员。鼓励 驾培机构聘请 经由过程 大年夜 大年夜 型客货车职业教导 的驾驶员和取得灵活 车驾驶锻练 员国度 职业资格 的人员担当 锻练 员。不得聘请 有交通违法记分满分记录 、产生 交通去世 亡义务 事宜 、组织或介入 测验 舞弊、收受或索取学员财物、吸食(打针 )毒操行 为或者经久 服用依附 性精力 药品成瘾尚未戒除、以及在锻练 员“黑名单”有效 期内的人员担当 锻练 员。

    三、严格 锻练 员立案 治理

    各地交通运输主管部分 要督促指导 驾培机构落实锻练 员档案治理 轨制 ,实施 一人一档,及时 更新。锻练 员档案应至少保存 至锻练 员离职 后3年。锻练 员档案内容应当 包含 :锻练 员根本 信息、劳动合同、传授 教化 安然 事宜 信息、交通违法信息、奖惩信息、学员投诉信息、培训质量信息、岗前培训和持续 教导 记录 等。驾培机构应当 在聘请 锻练 员或锻练 员信息变革 后,按照 本地 县级以上交通运输主管部分 的时限请求 ,及时 经由过程 驾培机构计时培训应用 平台将锻练 员信息上报。

    县级交通运输主管部分 应当 建立 锻练 员信息立案 轨制 ,及时 将锻练 员及其所属驾培机构等信息进行立案 ,并及时 将锻练 员信息逐级上传至市级和省级监管干事 平台。县级交通运输主管部分 要通顺 互联网信息查询渠道,为社会公众供给 锻练 员信息和干事 质量查询。

    四、严格 锻练 员岗亭 培训治理

    各地交通运输主管部分 要督促驾培机构落实锻练 员培训轨制 ,加强 锻练 员的岗前培训和持续 教导 ,锻练 员培训教导 记录 要纳入锻练 员档案。岗前培训内容包含 但不限于司法 律例 常识 、传授 教化 与测验 大年夜 大年夜 纲、教导 心理学、传授 教化 办法 、执教礼节 、干事 规范、传授 教化 治理 、传授 教化 安然 、企业文化以及规范化传授 教化 内容和相干 请求 等。持续 教导 要加强 锻练 员对职业道德、教导 心理学、新司法 律例 、新常识 、新技能 、传授 教化 与干事 规范、传授 教化 安然 等内容的进修 。驾培机构可自行开展锻练 员的岗前培训和持续 教导 ,也可借助行业协会、专业院校等其他机构的力量 开展。行业治理 请求 的锻练 员持续 教导 与灵活 车驾驶锻练 员国度 职业资格 所请求 的持续 教导 ,要实现学时互认。鼓励 驾培机构根据 需求,采取 委托培养 、结合 培养 、订单式培养 等模式开展锻练 员职业教导 。

    五、严格 锻练 员传授 教化 治理

    各地交通运输主管部分 要督促驾培机构在经营场合 的能干 地位 公示锻练 员根本 信息,并对聘请 的锻练 员制发锻练 员标识,锻练 员标识的内容应当 包含 :驾培机构名称、锻练 员姓名、准教车型等信息。锻练 员从事传授 教化 活动 ,应当 佩带 锻练 员标识。锻练 员标识由驾培机构或者行业协会参照参考样式(见附件)自行印制并做好挂号 发放,不得涂改、出借、出租、让渡 、倒卖,不得收费。

    要督促驾培机构严格 请求 锻练 员按照 同一 的传授 教化 大年夜 大年夜 纲规范施教,如实填写《传授 教化 日记 》和《培训记录 》。锻练 员要按照 《灵活 车驾驶员培训机构培训干事 规范》(JT/T1099)的干事 请求 为学员供给 培训干事 。

    要督促驾培机构健全以学员评价为核心 的锻练 员培训与干事 质量评价轨制 ,通顺 德律风 、收集 、移动终端等投诉渠道,及时 受理、查询拜访 、处理 、反馈学员对锻练 员的投诉,并建立 投诉处理 台账,按规定 颁布 成果 。

    六、强化锻练 员信用 治理

    省级交通运输主管部分 要建立 并完美 学员、驾培机构、行业协会和行政主管部分 合营 介入 的锻练 员信用 治理 体系 ,制订 锻练 员信用 治理 实施 细则和掉 落 信行动 信息采集报送工作轨制 ,按照 《交通运输守信结合 鼓励 和掉 落 信结合 惩戒对象名单治理 办法 (试行)》相干 规定 ,明白 名单认定标准 、认定法度榜样 、有效 期、惩戒办法 、贰言 处理 、信用 修复等,经由过程 “信用 交通”网站、当局 部分 网站等渠道向社会颁布 。县级交通运输主管部分 要严格 按照 请求 开展锻练 员掉 落 信行动 的采集、认定、告诉 和报送工作。

    根据 锻练 员掉 落 信程度 和整改情况 将掉 落 信锻练 员名单等级 分为诚信状况 提示 对象名单(以下简称“提示 名单”)、诚信状况 重点存眷 对象名单(以下简称“重点存眷 名单”)和掉 落 信对象名单(以下简称“黑名单”)。

    对传授 教化 过程 中有门路 交通安然 违法行动 或存在将传授 教化 车辆交授与 传授 教化 无关的人员驾驶、不佩带 锻练 员标识实施 传授 教化 义务 等稍微 掉 落 信行动 的,应按照 规定 法度榜样 列入“提示 名单”,并由县级交通运输主管部分 书面告诉 锻练 员及其所属驾培机构。

    对存在有应用 不相符 规定 的车辆从事传授 教化 活动 ,不按规定 参加 持续 教导 培训,未随车指导 学员演习 ,传授 教化 过程 中产生 有责无人员受伤的传授 教化 安然 事宜 ,在未经核准的锻练 场地或未指定的演习 门路 开展演习 ,不系安然 带传授 教化 ,谋取其他欠妥 好处 ,骚扰、凌辱 、歧视 或吵架 学员,不合营 司法 人员依法检查 ,擅自 从事非聘请 驾培机构注册学员培训传授 教化 义务 或将锻练 车交给无关人员组织传授 教化 ,产生 有责投诉干事 质量事宜 等较重掉 落 信行动 或名单有效 期内多次(三次及以上)稍微 掉 落 信行动 的,应按照 规定 法度榜样 列入“重点存眷 名单”,由县级交通运输主管部分 认定并逐级报送至市级和省级交通运输主管部分 。

    对有组织或介入 测验 舞弊的,喝酒 后传授 教化 ,虚假 填写传授 教化 日记 和培训记录 、假造 培训学时,交通违法记分满分记录 ,以承诺 测验 合格 等名义向学员索取钱物,介入 违规解决 驾驶证,传授 教化 过程 中产生 有责传授 教化 安然 事宜 致人伤亡等严重掉 落 信行动 的,应按照 规定 法度榜样 列入“黑名单”,由县级交通运输主管部分 认定并分别 报送至市级和省级交通运输主管部分 。对于已被列入“重点存眷 名单”且在名单有效 期内仍产生 较重掉 落 信行动 或多次(三次及以上)稍微 掉 落 信行动 的,应当 按照 规定 法度榜样 列入“黑名单”。

    县级以上交通运输主管部分 要充分 应用 12328交通运输干事 监督 德律风 等门路 收集投诉信息,严格 落实响应 的惩戒办法 ,加强 对列入“重点存眷 名单”锻练 员及其驾培机构的监督 检查 ,督促驾培机构将索要学员财物或谋取其他欠妥 好处 ,骚扰、凌辱 、歧视 或吵架 学员等较重掉 落 信行动 列入“重点存眷 名单”的锻练 员调离传授 教化 岗亭 ;对纳入“黑名单”的锻练 员,要督促驾培机构依法将其解聘 ,且停止 认定其传授 教化 培训信息。

    七、保障锻练 员合法 权益

    各地交通运输主管部分 要督促指导 驾培机构进一步夯实党建工作,精确 领会 周全 从严治党的深刻 内涵 ,慎密 结合 企业实际 ,经由过程 开展党员“亮牌上岗”、践行承诺 等活动 ,发挥 党支部的战斗 碉堡 浸染 和党员的前锋 榜样 浸染 ,赓续 晋升 企业治理才能 和程度 。

    各地交通运输主管部分 要督促驾培机构依法与锻练 员签订 劳动合同,经由过程 改进 传授 教化 前提 、按期 体检等办法 ,加强 锻练 员的劳动保护 ,关怀 锻练 员身心健康。通顺 锻练 员的申述 渠道,保障锻练 员合法 权益,加强 锻练 员职业获得感。要督促驾培机构加强 锻练 员职业筹划 引导 ,为其岗亭 晋升 供给 支撑 。驾培机构要为锻练 员取得灵活 车驾驶锻练 员国度 职业资格 和等级 剖断 供给 便利 。

    各地交通运输主管部分 要会同相干 部分 积极组织开展锻练 员技能 比赛 、干事 星级评定、创先争优等活动 ,加强 灵活 车驾驶培训高技能 人才部队 培养 ,弘扬工匠精力 ,践行真情干事 ,晋升 锻练 员荣誉 感,营造优胜 从业情况 。

    各地交通运输主管部分 要结合 本地 行业实际 ,健全工作机制,加强 宣传 引导 ,晋升 社会公众对锻练 员职业的认同度,为锻练 员本质 周全 晋升 营造优胜 氛围 。各地在锻练 员治理 中好的经验和做法,及时 报部。

     

     

    交通运输部      

    2019年 月       


     

    附件

    锻练 员标识

    (参考式样)

    正面

     

    免冠

    一寸照片

    锻练 员标识

    姓名:

    编号:

    准教车型:

    驾培机构:

    后头

    解释

     

    1.本标识为锻练 员身份证实 。

    2.仅供本人应用 ,不得涂改、出借、出租、让渡 、倒卖。

    填写请求 :

      1)姓名,与锻练 员身份证姓名保持 一致;

      2)编号,驾培机构或行业协会自行制订 编号规矩 并填写,不合 锻练 员编号应不合 ,如:000001000002等;

      3)准教车型,驾驶操作锻练 员填写对应传授 的车型代码,理论锻练 员填写理论,同时具备实操和理论传授 教化 的人员,则应填 理论和车型代码,如理论/C1

      4)驾培机构:填写驾培机构名称;

      5)各地可根据 实际 需求在此根本 上增长 锻练 员其他信息。

     

    注:1.尺寸为85.6mm×54.0mm

    2.外封皮和版心驾培机构自定;

    3.“锻练 员标识”字号为三号楷体,加黑,其他字体为小四楷体。

     

     


    日期:2019-5-17 10:24:06 | 封闭 |

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